EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ РЕЙТИНГОВОГО ПІДХОДУ
Л. Г. Миронова

Назад

УДК: 330.46: 331.52

Л. Г. Миронова

ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ РЕЙТИНГОВОГО ПІДХОДУ

Анотація

У статті автором запропоновано систему комплексного оцінювання ефективності впровадження рейтингового управління трудовим потенціалом. Оцінювання ефективності від використання рейтингового підходу здійснюється в межах інформаційно-аналітичної системи шляхом зіставлення інвестицій у розвиток трудового потенціалу та отриманих результатів.

A system of comprehensive assessment effectiveness of implementation management employment potential’s rating proposed in this article by the author. Assessment of effectiveness management enterprise’s labor potential on the basis of rating approach carried out within the information-analytical system by comparing investments in the development of labor potential and results.

№ 21 2011, стор. 45 - 47

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 155

Відомості про авторів

Л. Г. Миронова

к. е. н., доцент, Класичний приватний університет

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.