EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ЯКІСНИЙ ТА КІЛЬКІСНИЙ АНАЛІЗ ПЕРСОНАЛУ: ШЛЯХИ ІНТЕРГАЦІЇ
Д. М. Ядранський

Назад

УДК: 331.34

Д. М. Ядранський

ЯКІСНИЙ ТА КІЛЬКІСНИЙ АНАЛІЗ ПЕРСОНАЛУ: ШЛЯХИ ІНТЕРГАЦІЇ

Анотація

У статті розглядаються підходи до підвищення ефективності оцінки персоналу, засновані на одночасному вимірі ефективності в якісних та кількісних показниках виміру. Запропонована авторська методика, яка розглядає зазначену інтеграцію як результат капіталізації. Заснована методика на оцінці вимог робочого місця та встановлення вартості (витрати та собівартість) працівника, який його займатиме.

The article examines the approaches to the evaluation of staff and offer a justification for the simultaneous measurement of the effectiveness of staff in qualitative and quantitative indicators of measurement. A method of capitalization author and qualitative assessment of the requirements of the workplace through cost (costs and cost) of the officer who will occupy it.

№ 3 2012, стор. 27 - 29

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 283

Відомості про авторів

Д. М. Ядранський

доктор соціологічних наук, докторант, Класичний приватний університет

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.