EnglishНа русском

Назад

УДК: 331.103

Н. Л. Гавкалова

ОРГАНІЗАЦІЙНA ТА КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРA: ВИЗНАЧЕННЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ

Анотація

Розглянуті й обгрунтовані основні підходи до визначення організаційної та корпоративної культури. Представлений авторський підхід до трактування поняття "організаційна культура". Доведено, що організаційну культуру не можна ототожнювати з корпоративною, а кожне підприємство має власну культуру з відмінними рисами.

Considered reasonable and basic approaches to organizational and corporate culture. Presented by author’s approach to the interpretation of the concept of "organizational culture". It is shown that organizational culture can not be equated with corporate, and each company has its own culture with distinctive features.

№ 19 2012, стор. 4 - 6

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 473

Відомості про авторів

Н. Л. Гавкалова

д. е. н., професор, зав. кафедрою публічного адміністрування та регіональної економіки, Харківський національний економічний університет

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.