EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ЩОРІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ
А. М. Олешко

Назад

УДК: 35.082

А. М. Олешко

ЩОРІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

Анотація

Розглянуті основні функції та етапи щорічного оцінювання державних службовців, його організаційно-правове забезпечення. Проаналізовано зв’язок результатів щорічного оцінювання з іншими кадровими процесами. Визначено причини, які впливають на ефективність процесу оцінювання. На цій основі обгрунтовані напрями подальшого удосконалення щорічного оцінювання державних службовців.

Basic functions and stages of annual estimation of public service workers, its organizational-legal maintenance is considered. Connection between results of annual estimation and other personnel processes is analysed. Reasons which influence on efficiency of process of estimation are defined. Directions of further improvement of annual estimation of public service workers are based.

№ 18 2009, стор. 67 - 69

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 415

Відомості про авторів

А. М. Олешко

аспірант кафедри публічного адміністрування та кадрової політики, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.