EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ДОЦІЛЬНІСТЬ ІНВЕСТИЦІЙ В СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Н. Ю. Чорна

Назад

УДК: 35.081:316.4 (045)

Н. Ю. Чорна

ДОЦІЛЬНІСТЬ ІНВЕСТИЦІЙ В СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Анотація

Дослідження присвячено проблем розвитку системи навчання та підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування, зокрема інвестиціям. Оцінка інвестицій в навчання може бути виконана під час атестації посадових осіб, або по закінченню спеціальних програм та проектів. Запропонована методика оцінки результатів навчання дозволяє удосконалити формальний підхід до підвищення кваліфікації державних службовців та сформувати післянавчальний цикл оцінки персоналу.

N. Chorna

ADVISABILITY OF INVESTMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM

Summary

Research is devoted to the problems of development of the education and training of officials of local governments, including investment. Evaluation of investment in training during the certification officials, or at the end of special programs and projects. Technique allows assessment of learning outcomes to improve formal approach to training of civil servants and form a series of personnel evaluation after training.

№ 10 2014, стор. 25 - 27

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 158

Відомості про авторів

Н. Ю. Чорна

к. е. н., доцент кафедри менеджменту та адміністрування, Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ

N. Chorna

Рh.D., assistant professor of management and administration, Vinnytsia Trade and Economics Institute KNTEU

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.