EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ПРОБЛЕМИ РЕАЛІЗАЦІЇ СЕЛЕКЦІЇ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УКРАЇНІ: МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ
В. М. Андреєв

Назад

УДК: 35:340.132(477)

В. М. Андреєв

ПРОБЛЕМИ РЕАЛІЗАЦІЇ СЕЛЕКЦІЇ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УКРАЇНІ: МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ

Анотація

У статті аналізуються сучасні підходи до проблем селекції кадрів публічної служби. Автором доведено, що нині термін "селекція кадрів публічної служби" у науковій літературі не застосовується, науковцями розглядаються поняття "відбір кадрів", "залучення персоналу", "підбір кадрів". У зв'язку з цим обгрунтовано поняття селекція публічних службовців. У статті проаналізовані та систематизовані проблеми відбору кадрів на державну службу. У результаті аналізу наукової літератури було виокремлено проблеми селекції публічних службовців в Україні.

V. Andreyev

PROBLEMS OF REALIZATION OF SELECTION OF PUBLIC WORKERS IN UKRAINE: METHODOLOGICAL ANALYSIS

Summary

The article analyzed modern approaches to the problems of selection of personnel of public service. The author proved that currently the term "selection of public service personnel" is not used in the scientific literature, the concept of "selection of personnel", "attracting of personnel", "selection of personnel" is considered by scientists. In this connection, the concept of selection of public servants is substantiated. The article analyzes and systematizes the problems of selection of personnel for the civil service. Based on the analysis of scientific literature, the author outlines the problems of selection of public servants in Ukraine.

№ 24 2017, стор. 138 - 142

Рубрика: Державне управління

Кількість переглядів: 5

Відомості про авторів

В. М. Андреєв

аспірант кафедри публічного адміністрування, Міжрегіональна академія управління персоналом, м. Київ

V. Andreyev

postgraduate student of the Department of Public Administration, Interregional Academy of Personnel Management, Kyiv

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.