EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ПРОБЛЕМИ КІЛЬКІСНОЇ ОЦІНКИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ЯК СКЛАДОВОЇ НАЦІОНАЛЬНОГО ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ
Г. А. Лашкун, А. Ю. Шахно, Т. І. Паустовська

Назад

УДК: 05.336.4:658.5

Г. А. Лашкун, А. Ю. Шахно, Т. І. Паустовська

ПРОБЛЕМИ КІЛЬКІСНОЇ ОЦІНКИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ЯК СКЛАДОВОЇ НАЦІОНАЛЬНОГО ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Анотація

У статті узагальнено наукові підході щодо визначення категорії "інтелектуальний капітал", структури та оцінки інтелектуального капіталу підприємства. Виділено мотиви вимірювання інтелектуального капіталу, серед яких, формування стратегії; моніторинг виконання стратегії; допомога в прийнятті рішень про диверсифікацію і розширення; використання результатів вимірювання як основи для винагороди; надання інформації всім зацікавленим особам про очікуване зростання вартості підприємства за рахунок його інтелектуальних активів.
Серед підходів до вимірювання інтелектуального капіталу розглянуто групу синтетичних методів (ROA та MCM), спектр використання яких: оцінка ринкової вартості акцій; ситуації злиттів і поглинань; бенчмаркінг компаній однієї галузі; звіти про стан інтелектуального капіталу компанії та групу методів, заснованих на системі показників (DIC і SC), використання яких доцільне при моніторингу як комерційних, так і некомерційних організацій; моніторингу окремих підрозділів; бенчмаркінгу компаній однієї галузі; складанні звітів про стан інтелектуального капіталу компанії.

H. Lashkun, A. Shakhno, Т. Paustovska

PROBLEMS OF QUANTITATIVE ASSESSMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL, AS COMPONENT OF NATIONAL HUMAN CAPITAL

Summary

На основі відповідного порівняння та зіставлення визначено переваги та недоліки методів оцінки інтелектуального капіталу підприємства. Сформовано пропозиції щодо формування оптимального інструментарію оцінки інтелектуального капіталу підприємства. Акцентовано увагу на доцільності отримати якість, і тільки потім переходити до оцінки складових інтелектуального капіталу підприємства. Фрагментарні "уривки" (оцінювання ринкових активів; людських ресурсів тощо) без якості не здатні сформувати потужний інтелектуальний у вартісному вимірі капітал. Кожне сучасне підприємство має обирати самостійно "портфель" методів оцінки інтелектуального капіталу в залежності від галузі, стратегічних цілей, зарубіжного досвіду, врахування власних помилок.

№ 13 2018, стор. 32 - 36

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 786

Відомості про авторів

Г. А. Лашкун

асистент кафедри економіки, організації та управління підприємствами, ДВНЗ "Криворізький національний університет", м. Кривий Ріг

H. Lashkun

assistant of the department of economics, enterprise organization and management, SIHE "Kryvyi Rih National University", Kryvyi Rih


А. Ю. Шахно

к. е. н., доцент, доцент кафедри економіки, організації та управління підприємствами, ДВНЗ "Криворізький національний університет", м. Кривий Ріг

A. Shakhno

PhD (Economics), assistant professor department of economics and enterprise organisation and management, SIHE "Kryvyi Rih National University", Kryvyi Rih


Т. І. Паустовська

к. е. н., доцент, старший викладач кафедри економіки, організації та управління підприємствами, ДВНЗ "Криворізький національний університет", м. Кривий Ріг

Т. Paustovska

PhD (Economics), assistant professor, senior lecturer department of economics and enterprise organisation and management, SIHE "Kryvyi Rih National University", Kryvyi Rih

Як цитувати статтю

Лашкун Г. А., Шахно А. Ю., Паустовська Т. І. Проблеми кількісної оцінки інтелектуального капіталу як складової національного людського капіталу. Інвестиції: практика та досвід. 2018. № 13. С. 32–36.

Lashkun, H., Shakhno, A. and Paustovska, Т. (2018), “Problems of quantitative assessment of intellectual capital, as component of national human capital”, Investytsiyi: praktyka ta dosvid, vol. 13, pp. 32–36.

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.