DOI: 10.32702/2306-6814.2020.13-14.5
УДК: 338.242.
У. З. Ватаманюк-Зелінська, І. Р. Гузовата
ВПЛИВ ЕКОНОМІЧНОГО СЕРЕДОВИЩА НА РЕАЛІЗАЦІЮ ПРАВ ЖІНОК В УКРАЇНІ
Анотація
У сучасних умовах функціонування ринку праці все більшої гостроти набувають проблеми гендерної нерівності в зайнятості населення, які виявляються в неоднакових можливостях жінок і чоловіків щодо структури влади, сфери освіти, доходів та власності. Розглянуто чинники впливу економічного середовища на реалізацію прав жінок в Україні. Виявлено, що формальний підхід до працевлаштування жінок забезпечується декларативним характером норм вітчизняного законодавства щодо розширення їх прав і можливостей. Вплив економічного середовища на реалізацію прав жінок в Україні вагомо проявляється на ринку праці. На досягнення гендерної демократії безпосередньо впливає законодавча база. Тому акцепт норм українського законодавства на основі міжнародного досвіду гендерної правотворчості дасть змогу усували прояви гендерної нерівності не формально, а відповідно до необхідності і потреб суспільства.
Ключові слова: гендерна рівність; стереотип; зайнятість; ринок праці; демократичне врядування.
Література
1. Терлецька І. Гендерні аспекти політики: спроба синтезного аналізу. Вісник КНТЕУ, 2010. № 3. С. 77—85.
2. Власова Т. Гендер та влада в сучасному політичному дискурсі України. Українознавчий альманах. 2011. Вип. 6. С. 72—74.
3. Самолюк Н.М., Юрчик Г.М. Проблема "гендерної асиметрії" на ринку праці України. Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. пр. / ДВНЗ "Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана". 2013. № 1 (5). С. 46—53.
4. Ватаманюк-Зелінська У.З., Янісів Ю.В. Скорочення гендерного розриву у розвитку підприємництва/ Економіка і держава, 2020. № 6. С. 67—72. DOI: 10.32702/2306-6806.2020.6.67
5. Лободинська О. Теоретичні та прикладні аспекти гендерної асиметрії на молодіжному ринку праці України. Соціальні виміри суспільства: Зб. наук. пр. К.: ІС НАН України. 2008. Вип. 11. С. 244—256.
6. Жарова Л. Макроекономічний вимір гендерної рівності. Гендерний журнал "Я". 1_2017 (42). С.11—15. — Режим доступу до ресурсу: http://krona.org.ua/assets/files/journal/Gendernyi-zhurnal-Ya-42-2017.pdf
7. Гендерна рівність на ринку праці: як досягти рівня країн ЄС [Електронний ресурс] // УКРАЇНСЬКИЙ ЦЕНТР ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ПОЛІТИКИ. 2019. Режим доступу до ресурсу: https://www.eurointegration.com.ua/articles/2019/12/27/7104638/
8. Конституція України від 28.06.1996 р. №254к/96-ВР. — Режим доступу до ресурсу: https://www.president.gov.ua/ua/documents/constitution/konstituciya-ukrayini-rozdil-ii
9. Про затвердження Інструкції щодо інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів: наказ Міністерства соціальної політики України від 07.02.2020р. № 86. — Режим доступу до ресурсу: https://www.msp.gov.ua/documents/5674.html
10. Про утворення Міжвідомчої робочої групи з координації питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: наказ Міністерства соціальної політики України від 07.02.2020 р. № 87. — Режим доступу до ресурсу: 1.https://www.msp.gov.ua/documents/5638.html
11. Юридичні особи, керівниками яких є жінки, за регіонами. Офіційний сайт Державної служби статистики України. — Режим доступу до ресурсу: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2020/edrpoy/Gender/Gender0120_u.htm
12. Куценко С. Три кроки до жіночого лідерства в Україні. — Режим доступу до ресурсу: https://www.epravda.com.ua/columns/2019/10/10/652361/
13. Global Gender Gap Report 2020 [Електронний ресурс]. — Режим доступу до ресурсу: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
14. Перетворення нашого світу: Порядок денний у сфері сталого розвитку до 2030 року. — Режим доступу до ресурсу: https://www.ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/library/sustainable-development-report/the-2030-agenda-for-sustainable-development.html
15. Гендерна рівність. Програма розвитку ООН. — Режим доступу до ресурсу: ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/gender-equality.html
U. Vatamanyuk-Zelinska, I. Huzovata
THE INFLUENCE OF THE ECONOMIC ENVIRONMENT ON THE REALIZATION OF WOMEN'S RIGHTS IN UKRAINE
Summary
In modern conditions of functioning of the labor market become more burning problems of gender inequality in employment of the population, who find themselves in unequal opportunities for women and men about the structures of power, education, income, and property. Considered factors of influence of economic environment on the realization of women's rights in Ukraine. It was revealed that a formal approach to the employment of women is provided by the declarative nature of the rules of domestic law concerning the extension of their rights and opportunities. The impact of the economic environment on the realization of women's rights in Ukraine are gravely evident in the labor market. In order to objectively assess the situation on the labor market in Ukraine, considers the imbalance at the distribution level managerial positions. It was revealed that most female executives lead businesses, the legal form of management are the subjects of consumer cooperative societies. In state government leadership positions are held by women in the municipal, state and private organizations; trade unions; charitable organizations and associations of condominiums and community organizations. Women choose to work in government, agreeing to low wages, guided by the principles of such structures the provisions of the labor code, taking into account preferences for women. Among private firms, such norms are violated. Therefore, ensuring equal opportunities for employees regardless of age, gender, ethnicity, religious and cultural beliefs, marital status should be a goal of the state employment policy and employment promotion in Ukraine. To achieve gender democracy directly affected by the legislative framework. Therefore, the acceptance of norms of the Ukrainian legislation on the basis of international experience of gender lawmaking will allow to eliminate gender inequalities, not formally, but in accordance with need and the needs of society, in particular by: ensuring gender parity; the quotas in electing women to leadership positions (including state authorities and business), respecting the gender the political culture; development of indicators for analysis and assessment of gender balance according to sectors of the national economy.
Keywords: gender equality; stereotype; employment; labor market; democratic governance.
References
1. Terlets'ka, I. (2010), "Gender aspects of policy: an attempt at synthesis analysis", Visnyk KNTEU, vol. 3, pp. 77—85.
2. Vlasova, T. (2011), "Gender and power in the modern political discourse of Ukraine", Ukrainoznavchyj al'manakh, vol. 6, pp. 72—74.
3. Samoliuk, N.M. and Yurchyk, H.M. (2013), "The problem of "gender asymmetry" in the labor market of Ukraine. Social and labor relations: theory and practice", Sotsial'no-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka: zb. nauk. pr. DVNZ "Kyivs'kyj nats. ekon. un-t im. V. Het'mana", vol. 1 (5), pp. 46—53.
4. Vatamanyuk-Zelinska, U. and Yanisiv, Y. (2020), "Gender gap reduction in business development", Ekonomika ta derzhava, vol. 6, pp. 67-72. DOI: 10.32702/2306-6806.2020.6.67
5. Lobodyns'ka, O.T (2008), "Theoretical and applied aspects of gender asymmetry in the youth labor market of Ukraine", Sotsial'ni vymiry suspil'stva: Zb. nauk. pr. K. : IS NAN Ukrainy, vol. 11, pp. 244—256.
6. Zharova, L. (2017), "Macroeconomic dimension of gender equality", Hendernyj zhurnal "Ya", vol. 1 (42), pp. 11—15, available at: http://krona.org.ua/assets/files/journal/Gendernyi-zhurnal-Ya-42-2017.pdf (Accessed 20 June 2020).
7. Ukrayns'kyj tsentr yevropejs'koy polityky (2019), "Gender equality in the labor market: how to reach the level of EU countries", available at: https://www.eurointegration.com.ua/articles/2019/12/27/7104638/ (Accessed 20 June 2020).
8. Verkhovna Rada of Ukraine (1996), "The Constitution of Ukraine", available at: https://www.president.gov.ua/ua/documents/constitution/konstituciya-ukrayini-rozdil-ii (Accessed 30 June 2019).
9. Ministry of Social Policy of Ukraine (2020), "On approval of the Instruction on gender mainstreaming in the development of regulations", available at: https://www.msp.gov.ua/documents/5674.html (Accessed 20 June 2020).
10. Ministry of Social Policy of Ukraine (2020), "On the establishment of the Interdepartmental Working Group for Coordination of Equal Rights and Opportunities for Women and Men", available at: https://www.msp.gov.ua/documents/5638.html (Accessed 20 June 2020).
11. State Statistics Service of Ukraine (2020), "Legal entities headed by women, by region", available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2020/edrpoy/Gender/Gender0120_u.htm (Accessed 20 June 2020).
12. Kutsenko, S. (2019), "Three steps to women's leadership in Ukraine", available at: https://www.epravda.com.ua/columns/2019/10/10/652361/ (Accessed 20 June 2020).
13. World Economic Forum (2020), "Global Gender Gap Report 2020", available at: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf (Accessed 20 June 2020).
14. UNDP (2018), "Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development", available at: https://www.ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/library/sustainable-development-report/the-2030-agenda-for-sustainable-development.html (Accessed 20 June 2020).
15. UNDP (2020), "Gender equality. UN Development Program", available at: ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/gender-equality.html (Accessed 20 June 2020).
№ 13-14 2020, стор. 5 - 11
Рубрика: Економіка
Дата публікації: 2020-08-18
Кількість переглядів: 837
