DOI: 10.32702/2306-6814.2021.4.93
УДК: 353.103
О. І. Васильєва, А. О. Рибка
АНАЛІЗ СУЧАСНИХ ПРОБЛЕМ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УКРАЇНІ
Анотація
У статті досліджується сучасний стан розвитку людського капіталу в Україні. Розкрита роль людського капіталу у світовій економічній практиці як найціннішого виробничий ресурсу, що постійно оновлюється, вдосконалюється, адже саме він є запорукою та основною силою інноваційного та соціально-економічного прогресу. Тому саме людський капітал є домінантою можливого стабільного зростання економіки України. Доведено, що від якості людського капіталу залежать не лише темпи поширення нових знань у суспільстві, а й темпи розробок і впровадження нової техніки та технологій, виробництво кінцевих продуктів споживання тощо.
Проаналізовано проблеми інвестування у людський капітал, доведена необхідність поліпшення інституційної бази повернення та розвитку національного людського капіталу, на цій основі розроблено пропозиції та рекомендацій щодо напрямів стимулювання розвитку людського капіталу. Доведено, що основним негативним фактором, що впливає на розвиток людського капіталу в Україні є недосконалість національної інституційної бази.
У статті, також проаналізовано проблеми формування та використання національного людського капіталу та визначено найбільш дієві напрями, інструменти та методи соціальної політики, для забезпечення ефективного функціонування та розвитку людського капіталу в Україні. Запропоновано заходи для створення нових можливостей для формування, залучення, збереження та розвитку людського капіталу в Україні.
Ключові слова: національний людський капітал; формування національного людського капіталу; економічне зростання; інновації; ефективність; прогрес.
Література
1. Світовий економічний форум. 2019. Звіт глобальної конкурентоспроможності. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_TheGlobalCompetitivenessReport2019.pdf (дата звернення: 19.09.2020).
2. Всесвітній Економічний Форум. 2018. Звіт з глобальної конкурентоспроможності. URL: https://www.weforum.org/reports/the-global-competitiveness-report-2017-2018 (дата звернення: 19.09.2020).
3. Світовий Економічний Форум. 2018. Індекс людського капіталу. 2018. URL: http://www3.weforum.org/docs/HCR2016_Main_Report.pdf (дата звернення: 19.01.2021).
4. Міністерство Фінансів України. 2020. Видатки держбюджету України. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/finance/budget/gov/expense/2020/ (дата звернення: 21.01.2021).
5. Про Державний бюджет України на 2018 рік: Закон України від 07 грудня 2017 р. № 2246-19. Відомості Верховної Ради України. 2018. № 3—4. Ст. 26.
6. Про Державний бюджет України на 2018 рік: Висновок на проєкт Закону України. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=62551 (дата звернення: 15.11.2020).
7. Бережний В. М., Кравчук Ю. Б., Овсієнко К. І. Розвиток людського капіталу. 2011. URL: http://nauka.kushnir.mk.ua/?p=29598 (дата звернення: 9.02.2021).
8. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. 2006. 320 с.
9. Чухно А.А., Юхименко П.І., Леоненко П.М. Сучасні економічні теорії. 2007. 878 с.
10. Фінанси.ЮА. Еміграційні трагедії: досвід Польщі, Латвії та Румунії. 2017. URL: https://news.finance.ua/ua/news/-/393803/emigratsijni-tragediyi-dosvid-polshhi-latviyi-ta-rumuniyi (дата звернення: 9.02.2021).
O. Vasylieva, А. Rybka
ANALYSIS OF MODERN PROBLEMS OF FORMATION AND DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL IN UKRAINE
Summary
The article analyzes the current state of human capital development in Ukraine. Today, in world's economic practice the human capital is considered as the most valuable, continuously updated, improved resource, which appears the key to and the main strength of innovation and socio-economic progress.
In recent years, Ukraine has been carrying out intensive and unprecedented reforms, but in order to accelerate National institutional reforms, transformation of the state, technological upgrading of productions, as well as transformations of the economy, the country needs a high level and quality of accumulated human capital, therefore, the human capital is the dominant for the stable growth of Ukraine's economy. The quality of human capital depends not only on the pace of dissemination of new knowledge in society, but also on the pace of development and introduction of new technologies.
Taking into account that in the system of world rankings according to indicators of competitiveness, innovation and human capital, Ukraine lags behind the developed countries according to many parameters; for the transition of the domestic economy to the innovative model of development, the problems of improving the mechanism of investing in human's capital, improving the institutional base for the development of human capital, the definition of its state and dynamics in the coming years and on this basis further suggestions and recommendations development towards the evolution of innovative human.
In domestic economic literature the theory of human capital became more important only in last two decades. However, the world experience of formation and development of human capital remains insufficiently researched. The urgency of the problem of formation and accumulation of national human capital at the present stage, requires further study.
The purposes of this article are: to study the problems of human capital formation in Ukraine, to identify the most effective directions, tools and methods of social policy that ensure the effective functioning and development of human capital as a productive factor of national development, to analyze the national experience of human capital development
Negative signs of human capital development in Ukraine are the imperfection of national legislation on human capital development strategy, reduction of the number of educational and medical institutions and reduction of the quality of their services, as well as the inability of trade unions to raise the price of individual human capital. Therefore, there is a need to form a new institutional framework that should create favorable conditions for the development of domestic human capital.
To create new opportunities for the formation, attraction, preservation and development of human capital in Ukraine, at the state level it is necessary to develop effective measures for the development of national human capital, namely: programs to support young professionals, small business development, to reduce labor migration abroad, develop mechanisms to empower people, promote the development of innovative industries and improve the skills of employees on an ongoing basis, increase funding for health and education systems, in order to return human resources from abroad it should be created favorable conditions for return, implement a number of programs to repatriation and return of Ukrainian labor migrants, etc.
Prospects for the further research are to identify ways and strategies for the formation of a highly skilled workforce, reducing the outflow of specialists, i.e. the creation of quality human capital in the post-crisis period. The key task facing Ukraine is the transition from mainly export-raw to investment-innovative type of economic development, increasing competitive Ukrainian human capital based on the realization of national advantages in science, education and high technologies.
Keywords: national human capital; formation of national human capital; economic growth; innovation; efficiency; progress.
References
1. Schwab, K. (2019), "Global Competitiveness Report", available at: http://www3.weforum.org/docs/WEF_TheGlobalCompetitivenessReport2019.pdf (Accessed 10 Feb 2021).
2. World Economic Forum (2018), "Global Competitiveness Report", available at: https://www.weforum.org/reports/the-global-competitiveness-report2016-2017-1 (Accessed 10 Feb 2021).
3. World Economic Forum (2018), "The Human Capital Report", available at: http://www3.weforum.org/docs/HCR2016_Main_Report.pdf (Accessed 10 Feb 2021).
4. Ministry of Finance of Ukraine (2020), "Expenditures of the state budget of Ukraine", available at: https://index.minfin.com.ua/ua/finance/budget/gov/expense/2020/ (Accessed 10 Feb 2021).
5. Verkhovna Rada of Ukraine (2018), The Law of Ukraine "On the State Budget of Ukraine for 2018", Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, vol. 3—4, pp. 26.
6. Verkhovna Rada of Ukraine (2017), "On the State Budget of Ukraine for 2018: Opinion on the draft Law of Ukraine", available at: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=62551 (Accessed 10 Feb 2021).
7. Beregnyi, V. Kravchuk, U. and Ovsienko K. (2011), "Development of human capital", available at: http://nauka.kushnir.mk.ua/?p=29598 (Accessed 10 Feb 2021).
8. Fitcentc, Y. (2006), Rentabelnyst investicyi v personal: izmenenye ekonomicheskoi cennosti personala [Return on investment in personal: measuring the economic value of personal], Vershina, Moscow, Russia.
9. Chukhno, A. Ukhimenko, P. and Leonenko, P. (2007), Suchasni ekonomichny teorii [Modern economic theories], Znannya, Kyiv, Ukraine.
10. Finansy.UA (2017), "Emigration tragedies: the experience of Poland, Latvia and Romania", available at: https://news.finance.ua/ua/news/-/393803/emigratsijni-tragediyi-dosvid-polshhi-latviyi-ta-rumuniyi (Accessed 10 Feb 2021).
№ 4 2021, стор. 93 - 97
Рубрика: Державне управління
Дата публікації: 2021-03-02
Кількість переглядів: 920
