DOI: 10.32702/2306-6814.2021.20.37
УДК: 657(075.08)
А. Б. Бойчук
ОКРЕМІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ ПІДСУМОВАНОГО ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ ПРАЦІВНИКІВ
Анотація
Облік заробітної плати є одним з найважливіших, найскладніших та найбільш трудомістким у системі обліку на підприємстві. Це пояснюється складним механізмом законодавчого регулювання обліку заробітної плати в Україні та високою соціальною значущістю заробітної плати як економічно-соціальної категорії. Крім того, це ще й найбільш поширена ділянка системи обліку, оскільки є обов'язковою для всіх підприємств, незалежно від форми власності та виду діяльності. Метою дослідження є окреслення типових помилок, яких припускаються роботодавці в процесі обліку заробітної плати при застосуванні підсумованого обліку робочого часу, а також аналіз їх структури та наслідків, які вони спричиняють. За результатами проведеного дослідження визначено, що застосування підсумованого обліку робочого часу на підприємстві дає змогу організувати ефективну модель виробничого процесу, водночас залишатися у рамках законодавства про працю та заробітну плату. При цьому слід звернути увагу на цілий ряд особливостей обліку розрахунків із заробітної плати, які виникають внаслідок застосування підсумованого обліку робочого часу працівників. На основі аналізу законодавчо-нормативної бази та практичної діяльності вітчизняних підприємств запропоновано класифікацію типових порушень роботодавцями законодавства про працю та заробітну плату при застосуванні підсумованого обліку робочого часу. Наведені результати дослідження створюють перспективи для приведення у відповідність до чинного законодавства України процес обліку заробітної плати на ряді підприємств, які провадять свою діяльність за графіком роботи, що виходить за межі традиційного восьмигодинного п'ятиденного робочого тижня.
Ключові слова: заробітна плата; робочий час; облік розрахунків із заробітної плати; підсумований облік; роботодавці.
Література
1. Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17
2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08
3. Закон України від 24.03.1995 № 108/95-ВР "Про оплату праці". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80
4. Закон України від16.07.1999 № 996-XIV "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14
5. Наказ Міністерства фінансів України від 31.01.2000 р. № 20 "Про затвердження Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 11 "Зобов'язання". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00
6. Наказ Міністерства фінансів України від 28.10.2003 р. № 601 "Про затвердження Національного положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 "Виплати працівникам". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1025-03
7. Закон України від 14.10.1992 № 2695-XII "Про охорону праці". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12
8. Закон України від 15.11.1996 № 505/96 "Про відпустки". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96
9. Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 "Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95
10. Островерха Р.Е. Організація обліку. Навчальний посібник. 2012. 568 с.
11. Миронова Ю.Ю., Панасенко В.А. Проблеми організації обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві. Економіка і регіон. 2016. № 1 (56). С. 121—126.
12. Подмешальська Ю.В., Панченко А.М. Удосконалення організації обліку заробітної плати. Інвестиції: практика та досвід. 2020. № 1/2020. С. 58—63.
13. Наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 19.04.2006 р. №138 "Про затвердження методичних рекомендацій щодо застосування підсумкового обліку робочого часу". URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06
14. Закон України від 01.07.1993 р. №3356 "Про колективні договори і угоди". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12
A. Boychuk
SEPARATE ISSUES OF PAYROLL ACCOUNTING ORGANIZATION IN THE CONDITIONS OF SUMMARIZED ACCOUNTING OF WORKING HOURS OF EMPLOYEES
Summary
Payroll accounting is one of the most important, complex and time-consuming processes in the accounting system of an enterprise. This is due to the complex mechanism of legislative regulation of payroll accounting in Ukraine and the high social significance of wages as an economic and social category. In addition, it is also the most widespread part of the accounting system because it is mandatory for all enterprises regardless of their form of ownership and type of activity. The aim of the study is to outline the typical mistakes made by employers in payroll accounting when applying summarized accounting of working hours, as well as to analyse their structure and the consequences they cause. The following methods were used in the research: monographic — for a detailed study of the literature and practice of domestic enterprises in terms of payroll accounting in conditions of summarized accounting of working hours, method of regulatory support — for the analysis of legislative and regulatory acts to identify the possible risks of violation of legislation on labour and wages in the application of summarized accounting of working hours by employers; methods of analysis, synthesis and grouping — to identify and classify common mistakes made by employers in payroll accounting when applying summarized accounting of working hours. According to the results of the study, it is found that the application of summarized accounting of working hours at the enterprise enables organisation of an effective model of the production process, at the same time — stay within the legislation on labour and wages. However, attention should be paid to a number of specific features of payroll accounting, which arise as a result of the application of summarized accounting of working hours of employees. Based on the analysis of the legal and regulatory framework and the practice of domestic enterprises, a classification of typical violations by employers of labour and wage laws in the application of summarized accounting of working hours is proposed. The findings of this study provide a prospect for bringing the payroll accounting process into compliance with current Ukrainian legislation at a number of enterprises operating under a work schedule beyond the traditional eight-hour, five-day work week.
Keywords: wages; working hours; payroll accounting; summarized accounting; employers.
References
1. The Verkhovna Rada of Ukraine (2010), "Tax Code of Ukraine", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 (Accessed 29 August 2013).
2. The Verkhovna Rada of Ukraine (1971), "Labor Code of Ukraine", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (Accessed 10 Oct 2021).
3. The Verkhovna Rada of Ukraine (1995), Law of Ukraine "On Remuneration of Labor", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 (Accessed 10 Oct 2021).
4. The Verkhovna Rada of Ukraine (1999), Law of Ukraine "On Accounting and Financial Reporting in Ukraine", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14 (Accessed 10 Oct 2021).
5. The Ministry of Finance of Ukraine (2000), Order "On approval of the National regulation (standard) of accounting 11 "Obligations", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00 (Accessed 10 Oct 2021).
6. The Ministry of Finance of Ukraine (2003), Order "On approval of the National Regulation (standard) of accounting 26 "Payments to employees", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1025-03 (Accessed 10 Oct 2021).
7. The Verkhovna Rada of Ukraine (1992), Law of Ukraine "On labor protection", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 (Accessed 10 Oct 2021).
8. The Verkhovna Rada of Ukraine (1996), Law of Ukraine "On Holidays", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96 (Accessed 10 Oct 2021).
9. Cabinet of Ministers of Ukraine (1995), Resolution "On approval of the procedure for calculating the average salary", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95 (Accessed 10 Oct 2021).
10. Ostroverkha, R.E. (2012), Orghanizacija obliku [Organization of accounting], Centr uchbovoji literatury, Kyiv, Ukraine.
11. Myronova, Ju.Ju. and Panasenko, V.A. (2016), "Problems of the organization of the account of calculations on payment of work at the enterprise", Ekonomika i region, vol. 1 (56), pp. 121—126.
12. Podmeshaljsjka, Ju.V. and Panchenko, A.M. (2020), "Improving the organization of payroll", Investyciji: praktyka ta dosvid, vol. 1, pp. 58—63.
13. The Ministry of Labor and Social Policy of Ukraine (2006), Order "On approval of methodological recommendations for the application of final accounting of working time", available at: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06 (Accessed 10 Oct 2021).
14. The Verkhovna Rada of Ukraine (1993), Law of Ukraine "On Collective Bargaining and Agreements", available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 (Accessed 10 Oct 2021).
№ 20 2021, стор. 37 - 42
Рубрика: Економіка
Дата публікації: 2021-10-30
Кількість переглядів: 603
