English • На русском

Журнал “Інвестиції: практика та досвід” включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки та державного управління (Категорія «Б», Наказ Міністерства освіти і науки України від 02.07.2020 № 886)

Переглянути у форматі pdf

ЕКОНОМІКО-ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ СТИМУЛЮВАННЯ І МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ
І. В. Шостак

Назад

УДК: 330.101:316.422

І. В. Шостак

ЕКОНОМІКО-ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ СТИМУЛЮВАННЯ І МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

У статті проведений аналіз теоретико-методологічних і практичних проблем створення та раціонального використання систем стимулювання і мотивації праці персоналу підприємств через складові елементи структури "мотиваційного ядра", запропоновано класифікацію стимулів.

I. Shostak

ECONOMIC AND ORGANIZATIONAL ASPECTS OF PROMOTION AND MOTIVATION OF STAFF ENTERPRISES

Summary

The article analyzed the theoretical, methodological and practical problems of creation and management of systems of incentives and motivation of the personnel of enterprises through an element of structure "motivational core" classification proposed incentives.

№ 24 2014, стор. 116 - 120

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 758

Відомості про авторів

І. В. Шостак

аспірант кафедри економіки та фінансів підприємства, Київський національний торговельно-економічний університет, м. Київ

I. Shostak

postgraduate student of economics and finance companies, Kyiv National University of Trade and Economics, m. Kyiv

Як цитувати статтю

Шостак І. В. Економіко-організаційні аспекти стимулювання і мотивації праці персоналу підприємств. Інвестиції: практика та досвід. 2014. № 24. С. 116–120.

Shostak, I. (2014), “Economic and organizational aspects of promotion and motivation of staff enterprises”, Investytsiyi: praktyka ta dosvid, vol. 24, pp. 116–120.

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.