ВНУТРІШНІЙ КОНТРОЛЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
О. В. Гамова, І. А. Козачок, Т. В. Федоренко

УДК: 331.2

О. В. Гамова, І. А. Козачок, Т. В. Федоренко

ВНУТРІШНІЙ КОНТРОЛЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Анотація

У статті досліджено методичне забезпечення внутрішнього контролю заробітної плати на всіх етапах їх виконання, що дозволяє уникнути дублювання дій суб'єктів внутрішнього контролю та забезпечує послідовне здійснення перевірок. Внутрішній контроль є однією із функцій управління господарською діяльністю підприємства, тому треба приділяти більшу увагу на покращення функціонування контролю. Організовуючи систему внутрішнього контролю на підприємстві необхідно дотримуватися системного підходу, що забезпечує його найбільшу результативність та, в свою чергу, визначає раціональність контрольної діяльності. Запропоновані етапи внутрішнього контролю передбачають об'єднання дій бухгалтерського відділу в частині розробки заходів з упорядкування та налагодження чіткої послідовності реалізації контрольних процедур щодо заробітної плати. Методичні забезпечення внутрішнього контролю заробітної плати з урахуванням особливостей попереднього, поточного та наступного контролю на всіх джерелах інформації,також чітко поставлена задача, що забезпечує послідовне здійснення перевірок і дозволяє уникнути дублювання.

O. Gamova, I. Kozachok, T. Fedorenko

THE INNER CONTROL OF SALARY AT THE ENTERPRISE

Summary

In the article studied methodical provision of the internal salary control at all stages of it execution thus avoid duplication of inner control of subjects actions and provides consistent implementation of inspections. Inner control is one of the enterprise's economic management functions, so it is necessary to pay more attention at improving the control functions. While Organizing internal control at the enterprise it is important to follow the systematic approach that provides its greatest effectiveness and, in turn, determines the control rationality. The proposed internal control stages include the union of the accounting department actions in the development of regulating and establishing actions for setting the salary procedures control. The methodical support of salary inner control with considering of features for the previous, current and following control at all information sources, the exact task, that provides the inspections order and avoids duplication.

№ 2 2017, стор. 31 - 38

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 934